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中华微商网带你讲解服装现状

作者:admin 2016-07-31 23:40 来源:未知 热度:

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    • 收录时间:2016-07-31 23:40
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    一、我国服装行业的固有特征和现状

    现今我国服装行业大多数企业只停留在来样加工、来料加工的初级生产阶段,由于一段时间内确实产生了一定的经济效益,不少服装厂家也因此沾沾自喜。在计划经济的环境下,可以说,这种办企业的方式还是能够生存下去的,况且,狭义上的服装加工与其他材料的加工方式还是有所不同的。举例来说,本来有长短完全一致的两块布料,如果让一个没有经验的人在缝纫机上来拼接,即使告诉他操作方法,结果仍然可能会出现一长一短;恰恰相反,有些本来长短不一的部件,通过有经验的技师处理后刚好相配,这就是服装加工上的一些“诀窍”,往往靠操作人员的“手上功夫”来完成。在我们的服装企业中,为数不少的人自恃有一两样“绝活”,其余的就不放在眼里了。很明显,这种想法是比较幼稚的,更会阻碍服装行业的发展。

    在社会主义市场经济体制的运行下,一切都得靠企业的自身实力去参加竞争,以前轻而易举得到的订单没有了,而自己的手上又缺乏具有相当优势的拳头产品,因此许多服装企业举步维艰,甚至到了濒临倒闭的地步。加上当今国际、国内服装供求市场竞争力的增强,国外名牌产品的不断涌入,使本来就相当饱和的市场显得更加拥挤。客观讲,国内的服装企业虽有业绩比较突出的,但大多数的现状是不尽如人意的。因而不少老企业现正在抓紧技术改造,进行产品结构调整,它们充分认识到服装产品“求变”这一永恒不变的主题,所以很多有发展眼光的企业越来越重视服装专业人才的作用,他们大量吸纳服装院校的各类毕业生,甚至不惜花高薪聘请有实力的设计师、管理人才等,微商厂家货源

    二、服装教育要与服装行业紧密结合

    我国的服装教育特别是服装高等教育起步较晚,而且相当长的时间内处于办学摸索阶段,但也已为服装行业提供了不少较高层次的专门人才。可是,我们应该清醒地看到,一方面服装企业缺乏具有开拓创新精神的新鲜血液;另一方面,不可否认,许多经过专业训练特别是设计人员在企业还得不到重用。当然,作为一名从事服装教育的工作者,我们首先应检讨自身的缺点和不足。例如刚开始创办服装设计专业时,我们都希望尽快培养出世界级的服装设计大师,为数不少的同学更是不切实际,以为自己一毕业甚至有些刚进校门的学生就觉得自己已经是一名时装设计大师了,只要自己会画效果图、在设计构思上有想法,不管别人能否加工出来、投放市场后能否符合需求等,就一味地盲目自大。而走上工作岗位的服装专业毕业生的处境也不容乐观,由于80年代前中期我国的服装业刚刚得到发展,加上人们的需求量也达到了前所未有的高度,各服装生产厂家如日中天,只愁加工不出来,根本就不用担心销路问题。纺织品和服装是当年我国的主要出口创汇产品,服装企业无需也无暇顾及开发新款式,导致我们培养出的设计人才无用武之地,不少毕业生纷纷改行。这些情况从侧面也反映了我们刚开始时有些教学思路和专业设置欠妥当、不尽合理的缺点,虽然我们的愿望是好的,但由于与实际结合
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